Egne ansatte

Mangfold og like muligheter blant de ansatte er viktig fordi det fremmer innovasjon, kreativitet og produktivitet, samtidig som det sikrer rettferdighet og respekt.

Våre ansatte har ulike roller innen salg, kundeservice, butikk, lager, transport, administrasjon og ledelse. Kunnskap er en viktig strategisk verdi, derfor har vi høyt fokus på kompetanseheving for alle ansatte.

Det ­gjennomføres faste webinarer med interne og eksterne kurs­holdere. Vi gjennomfører interne ­fagsamlinger med fokus på de ulike bransjer vi opererer innenfor. Vi deler kompetanse via eget intranett, e-læringskurs og større arrangementer, slik som kick-off der fag og erfaringsutveksling internt og med våre leverandører er viktig.

Påvirkningsvesentlighet

Negativ påvirkning

• Potensiell negativ påvirkning på ansatte gjennom arbeidsforhold og uønskede hendelser ved produksjon av egne produkter, i daglig drift eller ved transport.
• Potensiell negativ påvirkning på ansatte gjennom manglende datasikkerhet på opplysninger om egne ansatte.

Positiv påvirkning

• Potensiell positiv påvirkning på ansattes utviklings­muligheter og trivsel gjennom medarbeider­samtaler, karrieremuligheter, opplæringsprogrammer osv.

Finansiell vesentlighet

• Ingen vesentlige risikoer eller muligheter.